A Nilo Tozzo Distribuidora disponibiliza o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens do 2º semestre de 2026, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, junto com a Declaração de Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios. A publicação atende à Lei nº 14.611/2023 e ao Decreto nº 11.795/2023, mas, para nós, a transparência vai além do cumprimento legal: é um valor que orienta nossas decisões e a forma como cuidamos das pessoas.
Em junho de 2026, a empresa contava com 187 colaboradores, sendo 43% mulheres e 57% homens. O relatório mostra que o salário contratual mediano das mulheres equivale a 75,4% do recebido pelos homens, e a remuneração média mensal, a 79,5%. Na análise por grupos ocupacionais, as mulheres em cargos de direção e gerência recebem mais que os homens, assim como nas áreas administrativas e técnicas, considerando o salário mediano. Esses dados refletem a distribuição de pessoas entre as funções e são uma ferramenta importante de acompanhamento contínuo.
A progressão salarial na empresa considera o cumprimento de metas, o tempo de experiência, a capacidade de trabalho em equipe e a proatividade. Além disso, adotamos práticas de apoio às famílias, como flexibilização do regime de trabalho para a parentalidade, faltas abonadas previstas na CLT e auxílio-creche para mulheres e homens, além de licença-maternidade e licença-paternidade estendidas.
Convidamos colaboradores, parceiros e toda a comunidade a conhecer os documentos completos.
Para acessar as informações clique abaixo.
Clique aqui: RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA E IGUALDADE SALARIAL
Clique aqui: DECLARAÇÃO DE IGUALDADE SALARIAL
Nilo Tozzo Distribuidora
Pessoas. Transparência. Respeito. Igualdade.
